2026년 제16회 산업보건지도사 1차 기업진단지도 51번
51. 인사평가 방법에 관한 설명으로 옳지 않은 것은?
- ① BSC(Balanced Score Card) 평가법은 재무적 성과와 비재무적 성과를 모두 평가한다.
- ② BARS(Behaviorally Anchored Rating Scale) 평가법은 재무적 성과에 대한 크기 정도를 평가한다.
- ③ MBO(Management by Objectives) 평가법은 상사와 합의한 목표 대비 성과를 측정하여 평가한다.
- ④ 서열법은 피평가자들 간에 순위를 부여하여 평가한다.
- ⑤ 다면평가법은 피평가자의 상사, 동료, 부하 등 다양한 사람들이 평가에 참여한다.
정답: ②
해설
정답 ② BARS(행위기준고과법)는 직무 관련 행동(행위)을 척도로 평가하는 방법이며 재무적 성과의 크기를 평가하는 방법이 아님.
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